Dati relativi ai premi
DATI RELATIVI AI PREMI
La valutazione negativa, prevista dall’art. 3 comma 5 bis del D. Lgs. N. 150/2009, come modificato e integrato dal D. Lgs. 74/2017, del Segretario Generale e dei Dirigenti, viene fissata nel presente Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance nel punteggio conseguito nella valutazione individuale annuale pari o inferiore a 60 punti (sessanta su cento).
Il conseguimento della valutazione negativa da parte del Segretario Generale e dei dirigenti comporta la mancata corresponsione della indennità di risultato.
Differenziazione sull'utilizzo della premialità anno 2018/2019
Differenziazione sull'utilizzo della premialità anno 2019/2020
